従業員の「ベスト」を引き出す「ピーク経営メソッド」!

チップ・コンリーのピーク経営

本イベントは終了いたしました。

プログラム紹介

 

2000年代の前半、ネット・バブルの崩壊と同時多発テロのあおりを受け、経営難に陥ったホテル・チェーンを立ち直らせた経営メソッド。それが、「ピーク経営」です。

「ピーク経営メソッド」は、近代心理学の父、マズローの欲求階層からヒントを得、従業員の自己実現をサポートする職場環境をつくることによって、従業員のパフォーマンスを引き出します。ひいては、それが最大の顧客満足、そして企業のピーク・パフォーマンスにつながるという考え方です。

『ザッポスの奇跡』の著者であり、米国企業文化研究の第一人者である石塚しのぶと、『ピーク経営』の提唱者であるチップ・コンリー氏のコラボによりこのセミナーが実現しました。

当日は、チップ・コンリー氏とプログラム開発に携わってきた米組織開発コンサルタント/コーチのスー・ファンクハウザー氏を迎え、ピーク経営を自社にどう活かすか、をワークショップ/ディスカッションを通して学んでいただきます。

【ピーク経営メソッドとは?】
『ピーク経営メソッド』とは、会社で働く人一人ひとりが、職場で意義と喜びを感じ、個々のポテンシャルを最大限に発揮して働く、つまり、『ピーク・パフォーマンス』を実現するための経営手法。


<セミナー概要>

開催地: アメリカ(サンフランシスコ)

対象: 法人または団体

スケジュール:
 午前 講演:「個」を活かす経営 講師:石塚しのぶ
 午後   講演:「ピーク経営をどう活かすか」ワークショップ 
      マスターファシリテーター:スー・ファンクハウザー(専任通訳付き)

 

メインセミナーの紹介

「戦略的企業文化の構築-コア・バリュー経営」

⇒戦略的企業文化とコア・バリュー経営に関しての詳細

「PEAK: マズロー心理学の応用による偉大な会社の創り方」

⇒チップ・コンリー氏とピーク経営に関しての詳細(弊社代表ブログのピーク経営に関するアーカイブ)

参加者の声

最終的には、facebookの「Hacker way」に代表されるような「企業文化」というものを、戦略的にどう構築してゆくのか、ということが課題になってくるのですが、今回、最後に受けたこのDyna-Searchさんのセミナーでは、具体的に何をすべきなのかが、極めて明確に説明されていて、ワークショップでは自社独自のプランができあがりとてもためになりました。

ウェブ・コンサルティング会社、代表取締役

皆様のおかげで有意義な時間を過ごさせていただきました。今後とも企業文化に興味・関心を注ぐ者同士、情報交換などを通じて互いに高め合えたら幸いでございます。

ポイント・リワード・サービス会社、代表取締役社長

非常に有意義な情報をたくさん得ることができました。やるべきリストを実行に移すべく動いております。

化粧品製造・卸小売業、代表取締役

 

講師紹介

石塚しのぶ / Shinobu Ishizuka Dyna-Search, Inc.(ダイナ・サーチ、インク)代表、日米間ビジネス・コンサルタント

トニー・シェイの講演を運営するダイナ・サーチ代表の石塚しのぶ南カリフォルニア大学オペレーション・リサーチ学科修士課程卒業。アポロ11号が成し遂げた人類初の月面着陸に衝撃を受け、コニックスバーグ・インストゥルメント(カリフォルニア州パサデナ市)社に入社、NASAプロ ジェクトに従事しつつ、プロジェクト・マネジメントのスペシャリストとして経験を積む。1982年に日米間のビジネス・コンサルティング会社、Dyna-Search, Inc.をカリフォルニア州ロサンゼルスに設立。米優良企業の研究を通し、日本企業の革新を支援してきた。近年は、長年の研究成果として、共通の目的と価値観のもとに、会社が強く結束し、社員が自立して働く経営革新手法「コア・バリュー経営」を開発。「コア・バリュー経営」の開発/提唱者として、日本の企業・組織に対し、導入支援を行っている。その他戦略立案アドバイザリー、講演、執筆などに従事。主な著書に「アメリカで小さいのに偉大だ!といわれる企業のシンプルで強い戦略/PHP研究所」、「未来企業は共に夢を見る ~コア・バリュー経営~」/東京図書出版、「ザッポスの奇跡 改訂版」/廣済堂出版、「売れる仕組みに革命が起きる」/インプレスコミュニケーションズなど。
→詳細

スー・ファンクハウザー/Sue Funkhouser
Pinwheel Performance社創設者兼代表、PEAKマスター・ファシリテーター

スー組織開発および組織パフォーマンス向上の専門家として20年に及ぶコンサルティング/ファシリテーション経歴を持つ。ジョワ・ド・ヴィーヴル社創設者兼PEAK経営メソッド提唱者チップ・コンリー氏とともに、PEAK経営理論に基づくセミナー・プログラムを開発。以来、過去4年間にわたり、同プログラムのマスター・ファシリテーターとして、社員の情熱と顧客エバンジェリズムを育成する会社づくりに従事している。

ペパーダイン大学経営大学院(グラジアディオ・スクール)で組織開発の修士号を取得。従業員/顧客エンゲージメント、チームワーク、企業カルチャー・ブランド戦略、ダイバーシティを専門分野とし、コンサルタント/ファシリテーターとして活躍する傍ら、明日のビジネス・リーダーを育成する米非営利団体INROADS南カリフォルニア支部理事を務めるなど、プロボノ活動も精力的に行っている。

チップ・コンリー/Chip Conley
アメリカの経営書ベストセラー『PEAK(ピーク)』の著者
Joie de Vivre Hospitality(ジョワ・ド・ヴィーヴル)創始者、代表、チーフ・クリエイティブ・オフィサー

チップコンリー1987年にジョワ・ド・ヴィーヴル社を創設、以来、同社をカリフォルニア州最大、米国第二位の独立系ホテル・チェーンに育てあげた実績をもつ。当時、26歳であった同氏は、サンフランシスコの貧民街にあったモーテルを、ロックン・ロールをテーマとしたホテルに改装、『ザ・フェニックス・ホテル』として再生し、ディビッド・ボウイ、リンダ・ロンシュタットなどの大スターから熱烈な愛顧を得るに至った。各ホテル・プロパティをターゲット顧客層のライフスタイルに合わせて設計、提案する「ライフスタイル・ホスピタリティ」のコンセプトのパイオニアでもある。

アブラハム・マズローの欲求階層からインスピレーションを得、社員、顧客、投資家という三つのステークホルダーについて欲求階層を想定し、その頂点のニーズに応えることを目指す『PEAK経営手法』を開発。自ら、ジョワ・ド・ヴィーヴル社の経営に活用し大きな成果を得ている。著書に、『Emotional Equations(2012年1月発売)』『PEAK: How Great Companies Get Their Mojo from Maslow(2007)』『Marketing that Matters: 10 Practices to Profit Your Business and Change the World(2006)』『The Rebel Rules: Daring to be Yourself in Business(2001)』がある。

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