コロナショックがきっかけとなって、アメリカ中のオフィス・ワーカーというオフィス・ワーカーが一気に「在宅勤務」を強いられることになった。六月がつい目前に迫った今日では、各地ロックダウン（外出禁止令）の緩和・解除が進んでいるものの、一時はアメリカの人口の95％が「ロックダウン」となり、「テレワーク（アメリカでは「リモート・ワーク」）が突如としてメインストリームな働き方となった。
そこで浮き彫りになってきたのが、「オフィス」という場所／物理的な空間が、従業員のエクスペリエンスやエンゲージメントにどんなに大きく貢献していたかという事実だ。考えてみれば、近年、特にシリコンバレーのテック企業や飛ぶ鳥を落とす勢いのスタートアップ企業は、優れた人材をめぐる競争の中で、他社に勝る「カッコいいオフィス」や「豪華なアメニティ」、そして「エンターテイメント」を提供することに並々ならぬ力を注いできた。
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