ピーク経営メソッドを学ぶ!セミナー

プログラム紹介
『ピーク経営メソッド』と『コア・バリュー経営』を二本立てで学ぶ豪華なセミナー。
米国ビジネス界に革命を起こした型破り企業、ザッポス。
そのザッポスもお手本にした『ピーク経営メソッド』。
このメソッドを、その生みの親であるチップ・コンリー氏から、
そして『コア・バリュー経営』をザッポス社研究の第一人者である
石塚しのぶから徹底的に学ぶセミナーです。
米国ビジネス界に革命を起こした型破り企業、ザッポス。
そのザッポスもお手本にした『ピーク経営メソッド』。
このメソッドを、その生みの親であるチップ・コンリー氏から、
そして『コア・バリュー経営』をザッポス社研究の第一人者である
石塚しのぶから徹底的に学ぶセミナーです。
| 【ピーク経営メソッドとは?】 『ピーク経営メソッド』とは、会社で働く人一人ひとりが、職場で意義と喜びを感じ、個々のポテンシャルを最大限に発揮して働く、つまり、『ピーク・パフォーマンス』を実現するための経営手法。 |
| 【コア・バリュー経営とは?】 コア・バリュー(中核となる価値観)を基盤に経営の仕組みを構築し、社内の結束の強化や現場のエンパワメントを図る手法。 |
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参加者の声
| 最終的には、facebookの「Hacker way」に代表されるような「企業文化」というものを、戦略的にどう構築してゆくのか、ということが課題になってくるのですが、今回、最後に受けたこのDyna-searchさんのセミナーでは、具体的に何をすべきなのかが、極めて明確に説明されていて、ワークショップでは自社独自のプランができあがりとてもためになりました。
ウェブ・コンサルティング会社、代表取締役
|
| 皆様のおかげで有意義な時間を過ごさせていただきました。今後とも企業文化に興味・関心を注ぐ者同士、情報交換などを通じて互いに高め合えたら幸いでございます。
ポイント・リワード・サービス会社、代表取締役社長
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非常に有意義な情報をたくさん得ることができました。やるべきリストを実行に移すべく動いております。
化粧品製造・卸小売業、代表取締役
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メインセミナーの紹介
「戦略的企業文化の構築-コア・バリュー経営」

⇒戦略的企業文化とコア・バリュー経営に関してはこちらのブログにて詳細に解説しています。
「PEAK: マズロー心理学の応用による偉大な会社の創り方」

⇒チップ・コンリーとピーク経営に関して詳しく知りたい方はこちらのブログをご覧ください。
「戦略的企業文化の実践-コア・バリュー経営」

⇒戦略的企業文化とコア・バリュー経営に関してはこちらのブログにて詳細に解説しています。
「PEAK: マズロー心理学の応用による偉大な会社の創り方」

⇒チップ・コンリーとピーク経営に関して詳しく知りたい方はこちらのブログをご覧ください。
「戦略的企業文化の実践-コア・バリュー経営」
概要
講師紹介
石塚しのぶ/Shinobu Ishizuka
Dyna-Search, Inc.(ダイナ・サーチ、インク)代表取締役、日米間ビジネス・コンサルタント
南カリフォルニア大学オペレーション・リサーチ学科修士課程卒業。アポロ11号が成し遂げた人類初の月面着陸に衝撃を受け、コニックスバーグ・インストゥルメント(カリフォルニア州パサデナ市)社に入社、NASAプロジェクトに従事しつつ、プロジェクト・マネジメントのスペシャリストとして経験を積む。
その後、1982年に日米間のビジネス・コンサルティング会社、Dyna-Search, Inc.をカリフォルニア州ロサンゼルスに設立。個々人が自らの目的を達成できる、「個」を活かす社会の創造を目指し、世界の中の日本人として、「国際社会に貢献する強い日本」と「『個』のグローバル化」を企業使命とする。クロス・カルチャー・ビジネス・プロフェッショナルとしての独自の視点を活かし、戦略立案アドバイザリー、講演、執筆活動等に精力的に従事している。
チップ・コンリー/Chip Conley
アメリカの経営書ベストセラー『PEAK(ピーク)』の著者
Joie de Vivre Hospitality(ジョワ・ド・ヴィーヴル)創始者、代表、チーフ・クリエイティブ・オフィサー
1987年にジョワ・ド・ヴィーヴル社を創設、以来、同社をカリフォルニア州最大、米国第二位の独立系ホテル・チェーンに育てあげた実績をもつ。当時、26歳であった同氏は、サンフランシスコの貧民街にあったモーテルを、ロックン・ロールをテーマとしたホテルに改装、『ザ・フェニックス・ホテル』として再生し、ディビッド・ボウイ、リンダ・ロンシュタットなどの大スターから熱烈な愛顧を得るに至った。各ホテル・プロパティをターゲット顧客層のライフスタイルに合わせて設計、提案する「ライフスタイル・ホスピタリティ」のコンセプトのパイオニアでもある。
アブラハム・マズローの欲求階層からインスピレーションを得、社員、顧客、投資家という三つのステークホルダーについて欲求階層を想定し、その頂点のニーズに応えることを目指す『PEAK経営手法』を開発。自ら、ジョワ・ド・ヴィーヴル社の経営に活用し大きな成果を得ている。著書に、『Emotional Equations(2012年1月発売)』、『PEAK: How Great Companies Get Their Mojo from Maslow(2007)』、『Marketing that Matters: 10 Practices to Profit Your Business and Change the World(2006)』、『The Rebel Rules: Daring to be Yourself in Business(2001)』がある。
スー・ファンクハウザー/Sue Funkhouser
Pinwheel Performance社創設者兼代表、PEAKマスター・ファシリテーター
組織開発および組織パフォーマンス向上の専門家として20年に及ぶコンサルティング/ファシリテーション経歴を持つ。ジョワ・ド・ヴィーヴル社創設者兼PEAK経営メソッド提唱者チップ・コンリー氏とともに、PEAK経営理論に基づくセミナー・プログラムを開発。以来、過去4年間にわたり、同プログラムのマスター・ファシリテーターとして、社員の情熱と顧客エバンジェリズムを育成する会社づくりに従事している。
ペパーダイン大学経営大学院(グラジアディオ・スクール)で組織開発の修士号を取得。従業員/顧客エンゲージメント、チームワーク、企業カルチャー・ブランド戦略、ダイバーシティを専門分野とし、コンサルタント/ファシリテーターとして活躍する傍ら、明日のビジネス・リーダーを育成する米非営利団体INROADS南カリフォルニア支部理事を務めるなど、プロボノ活動も精力的に行っている。
Dyna-Search, Inc.(ダイナ・サーチ、インク)代表取締役、日米間ビジネス・コンサルタント
南カリフォルニア大学オペレーション・リサーチ学科修士課程卒業。アポロ11号が成し遂げた人類初の月面着陸に衝撃を受け、コニックスバーグ・インストゥルメント(カリフォルニア州パサデナ市)社に入社、NASAプロジェクトに従事しつつ、プロジェクト・マネジメントのスペシャリストとして経験を積む。その後、1982年に日米間のビジネス・コンサルティング会社、Dyna-Search, Inc.をカリフォルニア州ロサンゼルスに設立。個々人が自らの目的を達成できる、「個」を活かす社会の創造を目指し、世界の中の日本人として、「国際社会に貢献する強い日本」と「『個』のグローバル化」を企業使命とする。クロス・カルチャー・ビジネス・プロフェッショナルとしての独自の視点を活かし、戦略立案アドバイザリー、講演、執筆活動等に精力的に従事している。
チップ・コンリー/Chip Conley
アメリカの経営書ベストセラー『PEAK(ピーク)』の著者
Joie de Vivre Hospitality(ジョワ・ド・ヴィーヴル)創始者、代表、チーフ・クリエイティブ・オフィサー
1987年にジョワ・ド・ヴィーヴル社を創設、以来、同社をカリフォルニア州最大、米国第二位の独立系ホテル・チェーンに育てあげた実績をもつ。当時、26歳であった同氏は、サンフランシスコの貧民街にあったモーテルを、ロックン・ロールをテーマとしたホテルに改装、『ザ・フェニックス・ホテル』として再生し、ディビッド・ボウイ、リンダ・ロンシュタットなどの大スターから熱烈な愛顧を得るに至った。各ホテル・プロパティをターゲット顧客層のライフスタイルに合わせて設計、提案する「ライフスタイル・ホスピタリティ」のコンセプトのパイオニアでもある。アブラハム・マズローの欲求階層からインスピレーションを得、社員、顧客、投資家という三つのステークホルダーについて欲求階層を想定し、その頂点のニーズに応えることを目指す『PEAK経営手法』を開発。自ら、ジョワ・ド・ヴィーヴル社の経営に活用し大きな成果を得ている。著書に、『Emotional Equations(2012年1月発売)』、『PEAK: How Great Companies Get Their Mojo from Maslow(2007)』、『Marketing that Matters: 10 Practices to Profit Your Business and Change the World(2006)』、『The Rebel Rules: Daring to be Yourself in Business(2001)』がある。
スー・ファンクハウザー/Sue Funkhouser
Pinwheel Performance社創設者兼代表、PEAKマスター・ファシリテーター
組織開発および組織パフォーマンス向上の専門家として20年に及ぶコンサルティング/ファシリテーション経歴を持つ。ジョワ・ド・ヴィーヴル社創設者兼PEAK経営メソッド提唱者チップ・コンリー氏とともに、PEAK経営理論に基づくセミナー・プログラムを開発。以来、過去4年間にわたり、同プログラムのマスター・ファシリテーターとして、社員の情熱と顧客エバンジェリズムを育成する会社づくりに従事している。ペパーダイン大学経営大学院(グラジアディオ・スクール)で組織開発の修士号を取得。従業員/顧客エンゲージメント、チームワーク、企業カルチャー・ブランド戦略、ダイバーシティを専門分野とし、コンサルタント/ファシリテーターとして活躍する傍ら、明日のビジネス・リーダーを育成する米非営利団体INROADS南カリフォルニア支部理事を務めるなど、プロボノ活動も精力的に行っている。
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