代表石塚しのぶが米経営の最先端を
戦略的ビジネス眼で読み解きます

フェイスブック記事:コア・バリュー経営と企業文化

ダイナ・サーチ代表石塚しのぶのフェイスブックからコア・バリュー経営/企業文化に関する投稿をお届けします。

アマゾンが世界最大のナチュラル・オーガニック・スーパー、ホール・フーズ・マーケットを137億ドルで買収

アマゾンが世界最大のナチュラル・オーガニック・スーパー、ホール・フーズ・マーケットを137億ドルで買収。早朝に流れてきたニュースだったということもあり、思わず目を疑った。生鮮食料品を含むグローサリーのデリバリー・サービス「アマゾン・フレッシュ」の伸び悩みもあり、食品ビジネスにおいて「リアル」のプレゼンスが必要不可欠であることは近年アマゾンも気づいていたはず。”Better to Buy than to Build(築くより買ったほうがいい)”というところだろうか。

全文を読む
#ホールフーズ #アマゾン #企業文化

2017.6.16

スモール・ジャイアンツのカンファレンス

今年もスモール・ジャイアンツのカンファレンスに出席してきました。このカンファレンスは一般のカンファレンスとは異なり、メンバー同士のつながりを通して学ぶという一風変わったカンファレンスです。スモール・ジャイアンツは、「大きくなること」ではなく、「偉大な会社になること」を目指す、つまり、崇高な目的をもって社会に貢献する会社を目指すという、熱い情熱をもった人達の集まりです。もう来年のカンファレンスが待ち遠しい!
#企業文化
#コアバリュー経営

2017.5.21

記事紹介:日本自動ドア様

コア・バリュー経営協会の会員でもある日本自動ドア株式会社の吉原社長。約5年前に代表取締役社長に就任されて以来、コア・バリュー経営を導入されています。目的意識(コア・パーパス)と価値観(コア・バリュー)の共有を軸にめきめきと頭角を表している実践企業のひとつです。吉原社長の想いと同社の現在の取り組みをわかりやすく書いた良記事。ぜひ読んでください。

#企業文化
#コアバリュー経営
http://biglife21.com/companies/13071/

2017.04.08

ラスベガス、次世代コマースのカンファレンスにて

今、ラスベガスに次世代コマースのカンファレンスに来ています。オンライン、オフラインを問わず、リテールへのテクノロジーの導入には目を瞠るものがあります。今年は「企業文化とリーダーシップ」というテーマも、半日を費やしての分科会に新しく加わりました。企業文化の重要性がますます注目されているしるしですね。
#企業文化

2017.03.21

Airbnb本社訪問ブログ 第ニ弾

評価額3兆円のベンチャー企業、エアビーアンドビー(Airbnb)の本社を訪問してのブログ、第二弾を書きました。

設立9年目にしてコア・バリューを「刷新した」というエアビーアンドビー。その背景にあった思惑やプロセスについてお話を聴きました。
#企業文化
#コアバリュー経営
http://www.dyna-search.com/jp/24966

2017.02.21

Airbnb本社訪問ブログ

エアビーアンドビーの本社訪問体験ブログを書きました!

世界最大の「空き部屋(短期レンタル)」のマーケットプレイス、エアビーアンドビー本社訪問の体験をブログに書きました。
使命主導/社員全員参加型の企業文化育成のヒミツを数回にわたってひも解いていきます。
#企業文化
#コアバリュー経営
http://www.dyna-search.com/jp/24943

2017.02.13

Airbnb本社訪問

サンフランシスコにあるAirbnb(エアビーアンドビー)の本社に訪問してきました!

エアビーアンドビーといえば、「空き部屋(短期レンタル)のマーケットプレイス」という斬新なビジネス・コンセプトのパイオニアとして、創業から8年間にして評価額3兆円、北京からアムステルダムまで世界20都市を営業拠点とする目覚ましい成長を遂げてきました。

実はその成長の秘密は、創業当初から企業文化とコア・バリューを経営の中核に据えてきたことにあります。今回は、過去4年間にわたり、エアビーアンドビーの過渡期にあって企業文化醸成の仕組みを築いてきたチップ・コンリー氏(戦略およびリーダーシップ社外アドバイザー)とマーク・レヴィ氏(従業員エクスペリエンス担当)に、これまで、そしてこれからの取り組みについてじっくりお話を聞いてきました。
#企業文化
#コアバリュー経営

2017.01.26

1 2 4