人財力をアップする従業員意識調査プログラム

企業力の源は「人」。近年では、インターネットなどのテクノロジーを駆使し、定期的かつ頻繁に従業員の声を聴く会社が増えてきました。

企業文化の傾向を浮き彫りにしたり、会社や仕事に対する従業員の感情や姿勢を定量・定性化したりする意 識調査プログラムは、企業組織にとっての「健康診断」のようなもの。社内の不満や不調和の兆しを早期発見し、深刻な問題に発展する前に対処することを可能にします。

ダイナ・サーチが提供する3種のプログラム

企業文化現状調査 現状を見える化し、目指す企業へ向けてのアクションへ

今後、企業文化の育成や改革に積極的に取り組んでいきたいと考えている企業様にお薦めです。

  • 企業文化の現状と「向かいたい方向性」を浮き彫りにし、二者間のギャップを明確にします
  • 「全社」「部門・部署」「チーム」「個人」など、あらゆる「視点」から分析を行うことで、貴社の組織の文化的な「統一性」「一貫性」を診断します

自社の企業文化を可視化することにより、目指したい企業文化について社内の人が同じ方向を向くためのツール を提供します。

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コア・バリュー浸透度調査 カスタム・オーダーの調査プログラム

貴社のコア・バリューや目的、用途に合わせてカスタマイ ズ・執行する調査プログラムです。コア・バリュー経営を導入している、あるいはこれから導入しようと考えておられる企業様にお薦めします。コア・バリュー経営の導入と継続的改善を遂行する上で、成果を図る指標となり、改善案策定の糸口にもなります。

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従業員エンゲージメント調査 従業員エンゲージメントの浸透度を徹底調査

従業員エンゲージメント調査の世界的権威との提携によりダイナ・サーチが執行する調査プログラムです。「エンゲージメント」とは、会社の使命や仕事に対して従業員がもつ共感や熱意の度合いを示すものであり、企業の生産性の指標として近年ますます注目を浴びてきています。本調査では、全社のみならず、部門、部署、チーム、あるいは支社単位で従業員エンゲージメントの度合いを割り出し、改善へ向けての具体的な方策を編み出します。

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本プログラムがもたらすメリット

  • インターネットによる調査だから低コストで実施が可能。
  • 平均15分以内でも遂行可能。解答率をアップ。
  • 外部会社の運営により各回答者のプライバシーを厳守
  • 「やりっぱなし」に終わらない、改善につながる具体案の提供。
  • 全社のみならず、部門、部署、チーム、あるいは支社単位での詳細なデータ収集・分析が可能。

サービスの流れ

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